När företag konkurrerar om kompetens är arbetsplatsen i sig ett argument. En genomtänkt kontorsmiljö signalerar hur företaget ser på sina medarbetare och kan vara avgörande när en eftertraktad kandidat väljer mellan flera erbjudanden. Här är hur arbetsplatsen blir ett rekryteringsverktyg.
Första intrycket räknas
En kandidat på besök läser av miljön snabbt: är det ljust, ombonat och genomtänkt, eller slitet och provisoriskt? Intrycket färgar bilden av hela företaget. En arbetsplats som känns omhändertagen signalerar att även medarbetarna är det.
Ergonomi och flexibilitet
Höj- och sänkbara skrivbord, bra stolar och möjlighet att variera arbetsställning visar att företaget tar hälsa på allvar. Flexibla ytor för både fokus och samarbete gör att olika sätt att arbeta får plats. Det är konkreta saker som kandidater lägger märke till och värderar.
Miljön speglar kulturen
Öppna ytor, tysta rum och gemensamma utrymmen säger något om hur ni samarbetar. Var ärlig: en miljö som utger sig för att vara något den inte är genomskådas snabbt. Låt arbetsplatsen spegla den kultur ni faktiskt har.
En del av employer branding
Arbetsplatsen är en del av arbetsgivarvarumärket, vid sidan av lön, ledarskap och utvecklingsmöjligheter. Den ersätter inte de andra delarna men kan förstärka dem. Visa gärna miljön i rekryteringen, både på plats och i bild.